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お知らせ
Mental Health
あなたの会社の従業員は、
こんな悩みを抱えていませんか?
Health & Tech inc.にお任せください
Health & Tech inc.が、組織・チームのメンタルマネジメントをお手伝いいたします。社員・チームメンバーのメンタルケアだけにとどまらず、組織の長期的な発展を視野に入れたプログラムをご提供します。
既存メンバーだけでなく、新しく入ってくる未来のメンバーに対しても働きかけます。なぜなら現代の若者は「給料」よりも「心と体が健康なまま働けるか」に関心を持ち、求職活動を行っているからです。
従業員のモチベーション向上
個々のメンタルケアによる組織全体の運営円滑化・成長促進
企業のミッション・ビジョン・ バリューに対する解像度を高め、チームワークを発揮=企業価値の向上
仕事に対する集中力の持続、労働生産性の向上
メンタルケア体制の充実による離職率低下
求職者に選ばれやすい職場づくり
What We Do
私たちができること

ブレスワークセッション
瞑想と呼吸法を中心としたセッションです。深い呼吸と意識的な瞑想を組み合わせることで、心と体のリラクゼーションを促進します。
世界一は何を学んでいるのか?
→ 活動前にブレスワークを使い変性意識状態に入り込むことをルーティンとしている。

メンタルヘルスケア研修
攻めのメンタルヘルスケア
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目標設定:目標を明確にし、達成のための具体的なステップを計画します。
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タフメンタルシンキング:逆境やプレッシャーに強いメンタルを作ります。
守りのメンタルヘルスケア
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認知行動療法:ネガティブな思考パターンを改善し、ポジティブな思考へと導きます。
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心を美しく保つ言葉:ポジティブな言葉の使用により、メンタルケアを行います。





Good Points
Health & Tech inc.の強み
人と組織を強くする
メンタルマネジメント
1
攻めのアプローチで目標達成力を高め、守りのアプローチで従業員の健康を守ります。科学的根拠に基づく研修で、心と体のバランスを整え、組織全体の結束力を強化します。


健康寿命延伸への
強い想い
Health & Tech inc. は、心と体の健康を保つことで健康寿命を延ばすことを目指しています。働く人々が充実した毎日を送れる環境づくりを支援し、個人と組織の持続可能な成長に貢献します。
2
予防的アプローチによるメンタルケア
3
問題が表面化する前に対処する「予防的アプローチ」が、私たちのメンタルケアプログラムの中心です。ストレスやメンタルヘルスの課題が深刻化する前に介入し、未然に防ぐ仕組みを提供いたします。


実践的な
研修プログラム
4
私たちの研修プログラムは、理論だけでなく、目標設定やタフメンタルシンキング、認知行動療法など、即戦力となるスキル習得を重視しています。学んだ知識を日々の仕事や生活に直結させ、組織と従業員双方の成長を後押しするプログラムです。
専門チームによる
サポート
5
私たちのチームは、経験豊富なメンタルヘルス専門家で構成されています。個々のニーズに応じたカスタマイズされたサポートを提供し、従業員一人ひとりのメンタルヘルスケアを確実にサポートします。


持続可能な成長を
支えるメンタルケア
6
多くの企業から「組織運営がしやすくなった」と評価される当社のメンタルケアサービス。組織メンタルマネジメントの導入・個々人のストレス管理を通じて離職率低下と労働生産性向上を実現し、企業が持つビジョンや価値観の実現を後押しします。
Voice
お客様からの声


Mission
わたしたちの使命
メンタルダウンによる
離職率をゼロにする
病の原因であるストレスを少しでも減らし、健やかに長生きしてほしいという想いから、私はメンタルヘルス事業を始めました。身近に病で苦しむ人を見てきたからこそ、ストレスを抱える人々の健康寿命が延びてほしいと願っています。

Member
メンバー紹介

CEO
山田 航世 (Kei)
大学在学中に複数のプロ選手にメンタルトレーナーして従事。
東京オリンピック出場を支援。

Adviser
園田 真也 (Shin)
京都第二赤十字病院 研修医
医学を通してメンタルヘルスに 助言をしていく。

Manager
川口 愛 (Ai)
メンタルヘルスケア講師
客室乗務員としてお客さまと向き合い、自身の障害と向き合った経験をシェア。

Adviser
波多江 祐直 (Masa)
フィットネス アスリート
指導者として
日本一位を3人輩出
身体の専門家として
年間2500人以上を サポート。

Manager
福原 聡馬 (Soma)
インターハイ優勝
アスリートとしての経験を基に
タフメンタルシンキングを日本に築き上げる
FAQ
よくある質問
労働安全衛生マネジメントシステム(OHSMS)に準拠した研修を行い、従業員の更なる生産性の向上、福利の向上、そして貴社の企業価値の向上を支えます。
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研修内容は厚生労働省のガイドラインに沿ったものでしょうか?はい、厚生労働省の ガイドラインに沿った研修となります。
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オンラインでの研修でしょうか?はい、基本オンラインでの研修になっておりますが、オフラインでの研修も可能です(応相談)。
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企業様向けサービスで、個人向けサービスはありませんか?個人向けのメンタルヘルスに対するコンサルティングも承っております。
